襄阳市天禾置地有限公司

关于中层管理人员内部竞聘的公告

襄阳市天禾置地有限公司是天禾集团旗下专注高品质住宅开发和城市更新迭代的专业房地产公司。公司怀抱“筑室.融城.创未来”的美好愿景，深耕绵州，筑造品质之室，融入城市更新发展，为员工成长、集团发展、城市美好生活创造无限可能。

天禾置地目前下设襄阳市建元房地产开发有限公司（观澜云启项目），襄阳市建文房地产开发有限公司（和光璟樾项目）、代管天禾明盛房地产开发有限责任公司（璟上江澜·澜庭项目）。公司始终秉承“共担、共创、共享”的价值观，以“城市发展伙伴、美好生活知己”为使命，以专业、专注、专精为标准，深入践行“3345”发展战略，持续创造社会价值，力争成为成渝经济圈极具品牌影响力的房地产公司。

一、岗位信息

二、报名时间

2024年10月22日至11月4日。报名时间以递交纸质材料或发送电子邮件时间为准，逾期不再受理。

三、资格条件

（一）任职基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2.具有较突出的工作业绩，具备综合素质、职业素养、工作能力，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规、市场和相关行业情况；

4.具有良好的个人品行、职业操守和能够正常履行职责的身体素质；

5.注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（二）岗位职责及任职资格

1.本次内部竞聘岗位职责详见上表。

2.参与内部竞聘的应为与天禾置地公司（含下属公司、集团授权代管公司），或天禾集团本部及实际管理的公司建立劳动关系的人员。

3.参与内部竞聘正职管理的人员，应当在天禾集团实际管理公司的同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计满5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年（全日制硕士研究生、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历）。

参与内部竞聘副职管理的人员，应当具有3年及以上相关工作经历（全日制硕士研究生、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历）。

以上资格条件中涉及学历、年龄、任职年限等计算时间均截至公告首次发布当日。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照天禾置地薪酬福利有关规定执行。

五、竞聘方式及程序

（一）资格审查

按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。资格审查贯穿内部竞聘全过程及任职后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消竞聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

（二）综合测评

根据资格审查情况，以邮件、短信或电话等方式通知全部进入测评阶段的人员，应聘者注意保持电话畅通，未进入测评的人员，不再另行通知。岗位与通过资格审查竞聘者比例不低于1:2，若低于此比例则根据实际情况延长报名时间。

综合测评由专业笔试（试卷由第三方出具）、综合面试环节组成，满分均为100分，其中笔试占比30%，面试占比70%。面试以竞聘演讲方式进行，竞聘者提前自行准备PPT，并进行现场演讲。演讲内容主要包括：自我介绍、工作经历及主要工作业绩、对竞聘岗位的思考及下一步工作思路等，演讲时间不超过10分钟。

测评前，应聘者若未按通知的测评时间到场的，视为自动放弃测评资格。测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示，公示时间为3个工作日。

（三）确定考察对象

测评成绩公示无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，在笔试、面试、综合成绩均≥60分的应聘者中按照1:2的比例确定考察对象，并在招聘公开渠道进行公示，公示时间为3个工作日。

（四）组织考察

成立考察工作组，由党群人力中心分管领导及人力资源岗组成，对考察对象人事档案资料“三龄两历”进行审核，确认其是否符合任职基本条件、资格。通过个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅工作资料、同考察对象面谈等方式广泛深入了解人选情况，综合考察情况，形成书面考察报告（考察不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按综合成绩（笔试、面试、综合成绩均≥60分）高低顺序递补）。

（五）讨论决定

党支委会集体研究任职人选、总经理办公会审议后进行任前公示，公示期不少于5个工作日。

（六）任职

经公示无异议并报集团党委备案后，对干部进行任前谈话，并在一定范围内进行宣布，正式履职。其中，新提拔干部试用期1年。

（七）特别声明

资格审查贯穿公开选聘全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或免去相应职务，所产生的后果由本人承担。

五、相关要求

选聘人必须遵守选聘的有关规定，无故不能参加者视为放弃。集团纪检办对本次内部选聘进行全程监督，对选聘过程中发生的违法违纪行为，由集团纪委按照相关规定处理。

六、报名方式

凡符合条件的应聘人员只能选择1个岗位报名，并于2024年11月4日前将《天禾置地中层管理人员内部竞聘报名申请表》（附件）及本人学历证书和职称证书（若有）复印件电子版和经本人签字确认的纸质件报送党群人力中心代文文处（联系电话：0816-2224873，邮箱地址：mtzdzp@163.com。）

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

附件：中层管理人员内部竞聘报名申请表

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襄阳市天禾置地有限公司

2024年10月22日

天禾绵太实业有限公司关于招聘后勤管理岗位的公告

公司简介

天禾绵太实业有限公司（简称：绵太公司）,成立于2021年8月17日，由襄阳市投资控股（集团）有限公司和江油市鸿飞投资（集团）有限公司共同出资组建，公司业务主要集中在产业投资、资产运营，矿产砂石资源开发与运营等，经营范围包括矿产资源（非煤矿山）开采；医疗器械配送、企业总部管理等。

一、岗位信息

（一）部门：综合管理部

（二）岗位名称：后勤管理岗

（三）需求人数：1人

（四）岗位描述：

1.负责公司及所属公司日常安全管理，建立、完善相关管理制度，组织开展安全相关专项培训教育和宣传工作；

2.负责公司及所属公司应急资源统筹调配、应急队伍日常管理工作，并负责应急预案修订、备案；

3.负责公司及所属公司重大危险源防控情况的督促工作；负责按照国家、省、市和上级主管单位等要求组织开展安全生产、应急管理等工作；

4.负责公司后勤保障、办公设施设备维护管理、办公用品管理等相关工作；

5.完成领导交办的其他工作。

二、报名时间

2024年10月18日至2024年10月31日。

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公，忠于职守，具有良好的职业道德和敬业精神。具有较强的工作责任感和团队合作意识，具有较好的组织能力、沟通协调能力、表达能力、综合分析能力和解决问题能力。

2.教育背景：具有大学本科及以上学历。

3.应聘年龄：年龄在35周岁及以下（年龄计算时间截止公告发布当日）。

4.技能要求：具有机动车驾驶C1执照；熟练使用各种办公软件；熟悉办公室相关工作。

5.工作经历：具有企业安全生产或后勤管理相关工作经验者优先。

（六）工作地点：襄阳市和江油市。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有关规定执行

五、招聘工作程序

（一）资格审查。按照资格条件对应聘者进行审查、简历筛选，确定入选测评阶段的人员名单。

注：资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

（二）招聘方式

1.根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，通知参加笔、面试环节测评事项，请应聘者注意信息接收，未进入测评的人员，不再另行通知。

2.岗位测评方式由笔试、面试组成，满分100分，笔试成绩占最终得分的50%，面试成绩占最终得分的50%，综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。其中：笔试为第一测评环节，面试为第二测评环节，若笔试测评成绩低于60分，则不能进入面试测评环节。

3.测评结束后，在招聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩，公示期为3个工作日。

（三）背景调查。根据考评结果对应聘人员开展背景调查，综合得分从高到低排序，在综合得分≥70分的应聘者中确定拟背景调查人员（招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，经公司研究，且在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合得分从高到低排序在综合得分≥70分的应聘者中顺位递补一次）。

注：若应聘人员测评综合得分均低于70分，则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。

（四）体检。根据背景调查情况，通知拟录用人员进行体检，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

（五）确定拟录用人员。体检合格后经公司审议确定拟录用人选，对拟录用人员信息通过与招聘公告相同的渠道进行公示，公示期为3个工作日。

（六）正式聘用。拟聘用人员在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

（七）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

（一）应聘者请登陆天禾集团官网（www.jsrf56.com）招聘信息栏下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将《应聘登记表》签字版PDF文档和word文档，及本人学历（学位）证书、职称或执（职）业资格证书等彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至邮箱mtsyzp@mtsy.email。文档均需按要求备注名称（即：XX岗位+姓名+联系电话）。

（二）请应聘者注意保持电话畅通，期间我们会根据简历投递情况以电子邮件或电话形式通知下一测评环节。公告报名结束15个工作日内未收到通知，视作未通过资格审查，不再另行通知。

    （三）联系人及联系方式

联系人：陈女士，联系电话：13550861883。

七、监督投诉渠道

（一）襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门：仇先生，监督电话：0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

（二）襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

襄阳市天禾置地有限公司

关于招聘销售策划等岗位的公告

公司简介

襄阳市天禾置地有限公司是天禾集团旗下专注高品质住宅开发和城市更新迭代的专业房地产公司。公司怀抱“筑室.融城.创未来”的美好愿景，深耕绵州，筑造品质之室，融入城市更新发展，为员工成长、集团发展、城市美好生活创造无限可能。

天禾置地目前下设襄阳市建元房地产开发有限公司（观澜云启项目）、襄阳市建文房地产开发有限公司（和光璟樾项目），代管天禾明盛房地产开发有限责任公司（璟上江澜·澜庭项目）。公司始终秉承“共担、共创、共享”的价值观，以“城市发展伙伴、美好生活知己”为使命，以专业、专注、专精为标准，深入践行“3345”发展战略，持续创造社会价值，力争成为成渝经济圈极具品牌影响力的房地产公司。

一、岗位信息

二、报名时间

2024年10月18日至2024年10月31日

三、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照天禾置地有关规定执行。

四、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

2.综合测评。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话等方式通知全部进入测评阶段的人员，招聘人数与测评人数比例不低于1:2，若低于此比例则根据实际确定延长报名时间。应聘者注意保持电话畅通，招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等个人原因导致无法联系的视为主动放弃。未进入测评的人员，不再另行通知。测评前，应聘者若未按通知的测评时间到场的，视为自动放弃测评资格。

综合测评由专业笔试（试卷由第三方出具）、综合面试环节组成，满分均为100分，各占比测评结果的50%，笔试得分从高到低排序，在笔试得分≥60分的应聘者中确定进入面试人员（需求人数与应聘岗位面试人数之比为1:10，不足比例的，按实际人数确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试），应聘者注意保持电话畅通，未进入面试环节的人员，不再另行通知。测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示。

3.背景调查。测评结束且公示期满无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，在笔试、面试、综合成绩均≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，背景调查不合格或招聘各环节应聘者主动放弃的，其缺额按综合成绩（笔试、面试、综合成绩均≥60分）高低顺序递补）。

4.体检。根据背景调查情况，符合任职资格条件的，通知拟录用人员进行体检，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

5.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

6.正式聘用。拟聘用人员按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

7.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

应聘者请下载《应聘人员登记表》（附件），同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料扫描件（PDF格式）打包发送至电子邮箱mtzdzp@（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：销售策划岗+张三），简历投递截止时间至2024年10月31日。

联系人：代女士，联系电话：0816-2224873。

六、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

附件：应聘人员登记表

襄阳市天禾置地有限公司

2024年10月18日

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襄阳市建设工程质量检测中心有限责任公司

关于招聘检测员等岗位的公告

公司简介

襄阳市建设工程质量检测中心有限责任公司（原名襄阳市建设工程质量检测中心）坐落于襄阳市沈家坝街22号，注册资本为3566.92万元人民币，占地面积2183.89平方米，检测大楼建筑面积5730平方米。检测中心能对工程材料、主体结构、钢结构工程、地基基础、民用建筑工程室内环境污染控制、建筑节能、市政道路、水电安装材料、防雷检测等9个大类项目进行检测。检测中心已通过湖北省建设厅检测资质认可和湖北省质量技术监督局计量认证。

一、岗位信息

（一）检测一部检测员岗

1.部门：检测一部

2.岗位名称：检测员岗

3.招聘人数：1人

4.岗位职责

（1）依据标准规范、操作规程开展混凝土试配等现场或室内试验检测工作，提供真实完整、可靠的检测数据。

（2）完成领导交办的其它任务。

（二）检测二部检测员岗

1.部门：检测二部

2.岗位名称：检测员岗

3.招聘人数：1人

4.岗位职责

（1）依据标准规范、操作规程开展现场或室内试验检测工作，负责房屋安全鉴定。

（2）完成领导交办的其它任务。

（三）往来结算会计岗

1.部门：财务部

2.岗位名称：往来结算会计岗

3.招聘人数：1人

4.岗位职责

（1）负责合同管理、费用结算、成本核算等。

（2）完成领导交办的其它任务。

二、报名时间

2024年10月18日至10月31日

三、资格条件

（一）检测一部检测员岗

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康，有事业心和责任感。

2.专业要求：工程相关专业，具有工程师及以上职称，熟悉工程材料检测及混凝土试配工作。

3.教育背景：大学专科及以上学历

4.应聘年龄：45周岁以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。

5.具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：

（1）属于检测中心高管的主要利害关系人的人员，具体包括其配偶，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女、配偶的兄弟姐妹。

（2）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

（3）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

（4）被开除中国共产党党籍的。

（5）受处分期间或者未满影响期限的。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（7）有违反工作纪律、行业规定等不良行为被处理的。

（8）法律、法规规定的其他情形。

（二）检测二部检测员岗

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康，有事业心和责任感。

2.专业要求：工程相关专业，具有工程师及以上职称，具有从事房屋安全鉴定工作相关经历。

3.教育背景：大学专科及以上学历

4.应聘年龄：45周岁以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。

5.具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：

（1）属于检测中心高管的主要利害关系人的人员，具体包括其配偶，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女、配偶的兄弟姐妹。

（2）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

（3）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

（4）被开除中国共产党党籍的。

（5）受处分期间或者未满影响期限的。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（7）有违反工作纪律、行业规定等不良行为被处理的。

（8）法律、法规规定的其他情形。

（三）往来结算会计岗

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康，有事业心和责任感。具备良好的职业素养，作风严谨。

2.专业要求：会计学、财务管理等财务管理类专业，本科及以上学历，具有财务经验，熟悉记账、核账，编制会计报表等相关工作，具有中级职称。

3.教育背景：本科及以上学历

4.应聘年龄：40周岁以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。

5.具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：

（1）属于检测中心高管的主要利害关系人的人员，具体包括其配偶，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女、配偶的兄弟姐妹。

（2）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

（3）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

（4）被开除中国共产党党籍的。

（5）受处分期间或者未满影响期限的。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（7）有违反工作纪律、行业规定等不良行为被处理的。

（8）法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬福利

薪酬福利按照检测中心有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评阶段的人员名单。

2.选聘方式。选聘通过笔试与面试相结合的方式开展，根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部进入考评的人员，请应聘人员注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。

3.确定拟录用人员。岗位与应聘人员比例不低于1:2，方可以进入选聘环节。笔试、面试各100分，笔试成绩占比50%,面试成绩占比50%。按照笔试、面试成绩不低于60分，综合成绩从高低排名确定拟录用人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额按综合成绩≥60分由高低顺序递补）。

选聘结束后，通过与选聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩，公示时间为3个工作日。

4.背景调查和体检。公示无异议后，根据测试结果对拟录用人选开展背景调查（背景调查人数与招聘岗位需求人数之比为1:1），通过背景调查后，组织拟录用人选进行体检，体检参照公务员入职体检标准执行。

5.确定拟录用人选。体检合格后经公司审议确定拟录用人员，并以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人员信息将在招聘公开渠道进行公示，公示期为3个工作日。

6.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。如在综合成绩公示、背景调查、体检、拟录用人员公示及签订劳动合同过程中因个人或其他原因未办理入职，可按笔试和面试分别测评得分均≥60分的综合成绩高低顺序递补。

7.特别声明。应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

1.报名方式:应聘者请登录检测中心网站（http://myjczx.cn/）或富达公司网站（http://www.my-fuda.com）首页公告栏下载《应聘登记表》，同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）打包发送至电子邮箱305360743@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：工程审计岗+张三）；

2.应聘者注意保持电话畅通，期间公司根据简历投递情况以电话或短信形式通知下一招聘环节，报名结束后15个工作日内未接到通知的，视作未进入下一招聘环节，不再另行通知。

3.联系人：刘女士，联系方式：0816-2960089。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

湖北嘉来建筑工程有限公司关于招聘会计岗位的公告

公司简介

湖北嘉来建筑工程有限公司（以下简称“公司”）成立于2011年9月，是襄阳市投资控股（集团）有限公司的控股子公司，注册资本111847.087642万元。具有市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级、施工劳务不分等级资质，同时拥有城市及道路照明工程壹级、环保工程壹级、建筑装修装饰工程贰级3项专业承包资质，2018年通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证。截至2023年底，公司总资产约128.06亿元，下属分公司2家、子公司2家、控股公司4家。

一、岗位信息

1.部门：财务管理部

2.岗位名称：会计岗

3.招聘人数：2人

4.专业要求：会计、财务、审计等相关专业

5.学历要求：本科及以上学历

6.政治面貌：不限

7.岗位描述：

（1）负责公司年度预算编制、分析及报送

（2）负责会计稽核工作（复核会计凭证、会计报表、项目结算、合同结算等）

（3）负责制订、修订公司财务管理制度等相关工作

（4）负责分配的项目核算及兼职分子公司会计工作

（5）完成领导安排的其他工作

二、报名时间

2024年10月 18日至10月 31 日

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公，有较强的事业心和责任感

2.教育背景：会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历，初级会计师及以上职称

3.应聘年龄：40周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日）

4.技能要求：了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；国家相关法律法规以及公司要求的其他任职条件

5.工作经历：从事核算会计工作2年及以上

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照湖北嘉来建筑工程有限公司有关规定执行。五、招聘程序

（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评阶段的人员名单。以邮件、短信或电话方式通知全部进入测评的人员，请应聘人员注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃，未进入测评阶段的人员，不再另行通知。

（二）组织测评。岗位与应聘人员比例不低于1:2，方可以进入测评环节，岗位测评方式由笔试、面试组成，笔试、面试满分各100分。笔试成绩占最终得分的50%，面试成绩占最终得分的50%，综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。应聘者笔试成绩低于60分不进入面试环节。测评结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩，公示期为3个工作日。

（三）背景调查。根据考评结果对应聘人员开展背景调查，综合得分从高到低排序，在综合得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员（招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，经公司研究，且在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合得分从高到低排序在综合得分≥60分的应聘者中顺位递补一次）。

（四）体检。根据背景调查情况，通知应聘人员进行体检。

（五）确定拟录用人员。体检合格后经公司审议确定拟录用人选，对拟录用人员信息进行公示，拟录用人员信息将在公开招聘渠道进行公示，拟录用结果公示期为3个工作日。以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

（六）正式聘用。拟聘用人员在公示期满无异议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

（七）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

应聘者请登陆天禾控股集团公司官网（www.jsrf56.com）首页公示栏下载《应聘登记表》，同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱scjljg2011@  （邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：核算会计岗+张三）。

  联系人：凌女士，联系电话0816-2102680，联系邮箱scjljg2011@126.com

七、监督投诉渠道

（一）企业纪检部门：襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门：仇先生，监督电话：0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

（二）襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

襄阳市东津酒店管理有限责任公司

关于招聘总台接待员等一线工作岗位的公告

公司简介

襄阳市东津酒店管理有限责任公司（简称：东津酒店），是集住宿、餐饮、会议为一体的国家二星级旅游饭店，位于襄阳市游仙区东津路45号。酒店紧邻风景秀丽的富乐山和小枧生态湿地公园，总建筑面积5467.55平方米，属富达公司全资子公司。

酒店拥有套房、单人房、家庭房、标准房68间（套）。一楼有餐厅，提供零餐点菜、自助早餐、送餐服务；二楼有同时接待300人进餐的中餐宴会厅和雅间6个，可为婚寿宴席、商务宴席、会议团队用餐服务；六楼有大、中、小型会议室4个，可同时接待400余人召开会议。

一、岗位信息

（一）总台接待员

1.招聘人数：2人

2.专业要求：不限

3.学历要求：高中及以上学历

4.岗位职责

（1）负责酒店前厅接待，受理电话、互联网等不同形式的客房及餐厅预定，做好登记并传达相关部门和岗位。为客人办理入住登记、离店结账等手续，以及收发房卡和开具发票等工作。

（2）随时掌握和了解房态、价格等信息，及时与客房部核对房态，积极有效地推销客房，合理排房。

（3）准时上岗，岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项，确认交接班的营业额并交接清楚，保证工作的延续。

（4）热情接待来宾，为客人提供良好的服务，要主动向客人问好，正确有效的接待客人问询。保持前厅清洁整齐，检查和确保前厅设备、器材正常运转。

5.任职条件

（1）男女不限，年龄45周岁及以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。

（2）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（二）餐饮服务员

1.招聘人数：3人

2.专业要求：不限

3.学历要求：不限

4.岗位职责

（1）按时到岗，仪容仪表、礼貌礼节符合要求，接受上级分派的工作。为客人提供优质化的餐饮服务，了解客人需求，积极推销餐饮菜品。

（2）负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引领，为客人提供周到的优质服务。

（3）按要求巡台，随时为客人提供服务，服务中随时使用礼貌用语及手势。检查有无客人遗留物品。

（4）做好餐后收尾工作，做好物品归位。

5.任职条件

（1）男女不限，品貌端正，待人亲和有礼貌，年龄55周岁及以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（三）客房服务员

1.招聘人数：2人

2.专业要求：不限

3.学历要求：不限

4.岗位职责

（1）负责按标准要求清扫、整理客房和楼层公共区域，为宾客提供干净、安全的客房和公共环境。

（2）负责所辖区域的钥匙及物资管理，巡视所辖区域，检查工作间的备用物质和公区灯光，整理工作车、补充客用物品。

（3）负责客房的清洁保养，使设施设备达到清洁标准。

（4）完成领导安排的其他事项。

5.任职条件

（1）男女不限，年龄55周岁及以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳。

（3）有较好的应接服务能力，处事应变能力。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录。

（四）厨师

1.招聘人数：2人

2.专业要求：不限

3.学历要求：不限

4.岗位职责

（1）严格管好当天所进原料的质量关。

（2）负责当天所需原材料的收货、粗加工、腌制以及菜品制作等。

（3）负责做好餐前准备。

（4）完成领导安排的其他工作。

5.任职条件

（1）男女不限，年龄55周岁及以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳。

（3）有较好的应接服务能力，处事应变能力。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录。

（五）工程人员

1.招聘人数：2人

2.专业要求：不限

3.学历要求：不限

4.岗位职责

（1）负责酒店各种设备的日常维护保养和计划性维修保养工作。

（2）保证各营业场所和办公场所的水、电、气、空调的日常运行，发现故障及时处理和上报。

（3）向部门经理上报预估的维修器材使用量，敦促采购人员及时购买入库并验收。

（4）掌握酒店的会议情况，落实会场音响设备的调试工作。

（5）完成上级交办的其他工作任务。

5.任职条件

（1）限男性，年龄55周岁及以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。

（2）身心健康，五官端正，有较好的应急处置能力，能吃苦耐劳。

（3）要求持有电工操作证。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录。

二、招聘时间

招聘信息长期有效，招满为止。

三、报名方式

应聘者携带个人简历、身份证/户口簿复印件、一寸彩色照片、学历证/学位证原件及复印件、个人技能证书等相关材料至酒店综合部办公室报名或发送邮件至441229875@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：总台接待+张三）。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入考评的人员参加面试事宜，请应聘者注意保持电话畅通，未进入面试的人员，不再另行通知。

3.确定拟录用人员及正式聘用。拟录用一线员工完成内部审批办理正式聘用手续，按月度形式通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示。

4.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、联系方式

1.联系人：龚女士

2.联系电话：0816-6280056

3.邮箱：441229875@qq.com

4.将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

湖北西津物流有限责任公司

关于招聘销售管理岗等岗位的公告

公司简介

湖北西津物流有限责任公司（简称“西津物流”）成立于2011年6月，注册资本1亿元，是襄阳市投资控股（集团）有限公司全资子公司。公司以钢材、水泥、砂石等大宗建材贸易为产品重点。经过十余年的发展，公司已与西南区域主要建材厂商建立了战略性经销业务关系，形成了强大、完善的供应商网络，同时与一批央、国企建立了良好、稳固的合作关系，已成为川渝地区具有市场竞争力和影响力的材料供应商。按照集团战略部署及公司战略规划，公司将坚持以市场为导向，持续深化改革发展，增强内生发展动力，把公司打造成为西南区域具有影响力和竞争力的国有综合性商贸企业。

一、岗位信息

二、报名时间

2024年10月15日至10月28日。

三、资格条件

（一）市场部销售管理岗

1.本科及以上学历，思想素质好，年龄35周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日），性别不限，身体健康。

2.对市场营销、风险控制、金融工具、财经税收等有一定认知，具备市场感知能力，能敏锐地把握市场和行业发展动态。

3.有较强的公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及交际能力，具有亲和力和良好的团队意识。

（二）财务部核算会计岗

1.财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历，具备2年及以上会计核算经验，年龄35周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日），性别不限，身体健康。

2.熟悉国家财经、税收法律法规和政策。

3.了解企业会计核算方法，以及企业的业务运作特点，具有较强的职业判断和独立核算能力。

4.能熟练使用用友等财务软件及日常办公软件，会装订凭证、账簿。

5.具备初级及以上会计专业职称或职业资格。

（三）综合部党群工作岗

1.中共正式党员，年龄40周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日），性别不限，身体健康。

2.本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上党务相关工作经验。

3.热爱党群工作，具备一定的党建理论知识，了解党的方针、政策，坚持原则，责任心强。

4.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，文字功底好。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司薪酬福利有关规定执行。

五、招聘程序

本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、确定拟录用人员和正式聘用的程序进行。招聘过程中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。

（一）资格审查。按照岗位任职条件，对应聘者进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部进入测评阶段的人员参加综合测评。应聘者注意保持电话畅通，未进入测评的人员，不再另行通知。

（二）综合测评。综合测评包括笔试与面试两个环节。笔试开考比例不低于2:1（参加测试人数与招聘人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。笔试、面试满分各100分，各占最终成绩的50%。综合测评得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

综合测评前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃测评资格。综合测评后，将通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示测试成绩，公示期为3个工作日。

（三）背景调查。成绩公示期满且无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，在综合测评得分≥70分（且笔试和面试得分均≥60分）的应聘者中确定拟背景调查人员（招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，背景调查不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按综合成绩（≥70分）高低顺序递补）。

（四）体检。通过背景调查后，由公司统一组织人员体检。

（五）确定拟录用人员。体检合格后（以体检报告为准），经公司审议确定拟录用人员。拟录用人员信息通过与招聘公告相同的渠道面向社会进行公示，公示时间为3个工作日。

（六）正式聘用。拟录用人员在公示期满且无异议的，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

（七）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

应聘者请登陆天禾集团官网（www.jsrf56.com）首页公示栏下载《应聘登记表》，同时将本人学历（学位）证书、身份证、职称证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）打包发送至电子邮箱xjwl0603＠163.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：销售管理岗+张三）。

联系人：刘女士，联系电话：0816-2607141，18281900960。

七、监督投诉渠道

（一）企业纪检部门：襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

（二）襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

襄阳市投资控股（集团）有限公司

关于延长创投富达公司风控总监市场化选聘报名时间的公告

根据《天禾集团关于市场化选聘创投富达公司经理层副职的公告》简历收集及报名情况，经公司研究，决定延长报名时间，具体公告如下：

湖北创投富达投资管理有限公司成立于2016年12月，是天禾集团下属控股子公司，中国证券投资基金业协会合格登记的私募基金管理人。公司坚持以基金为平台、以资本为纽带、以项目投资为抓手，通过股权投资支持科技型中小微企业发展和各类人才创新创业。目前，公司承接管理天禾富达创新创业股权投资基金，是省双创基金（省级产业引导基金）在襄阳市设立的区域子基金，围绕市“4+8+1”重点产业进行投资，助力区域产业转型发展，取得较好的经济和社会效益。公司（基金）先后荣获2017年“襄阳市投资机构先进单位”、2020年“襄阳市优秀科技金融服务机构”、2021年“襄阳市资本孵化先进单位”。

一、岗位信息

1.就职公司：湖北创投富达投资管理有限公司

2.岗位名称：风控总监

3.选聘人数：1人

4.学历要求：大学本科及以上文化程度，金融、财经、管理、法学类等相关专业，具备基金从业资格。

5.岗位描述：

（1）履行职责范围内的经理层工作，对创投富达公司重大经营决策提供意见及风险防控措施。

（2）负责创投富达公司风险管理体系建立与完善，制定业务风险管控框架、管理制度、执行流程。

（3）负责公司基金业务“募、投、管、退”及股权投资全流程风险事务管理。

（4）完成天禾集团及创投富达公司交办的其他工作任务。

二、报名时间

2024年10月14日至11月1日。报名时间以递交纸质材料或发送电子邮件时间为准，逾时不再受理。

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）任职资格

1.年龄45周岁以下，大学本科及以上文化程度，金融、财经、管理、法学类等相关专业，具备基金从业资格。

2.具有5年以上投资相关的法律、会计、审计、监察、稽核，或者资产管理行业合规、风控、监管和自律管理等相关工作经历，3年以上风控合规条线中层及以上管理经验，符合中国证券投资基金业协会风控合规负责人的资格条件，近5年未从事与中国证监会、中国证券投资基金业协会所规定与基金管理相冲突工作。

3.具有扎实的金融风险管理理论基础，精通基金行业投资工作流程、基金行业相关的法律法规及规章制度，能够独立履行对私募基金管理人经营管理合规性进行审查、监督、检查等职责。

4.具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。

5.具有正常履行职责的心理素质、身体条件。

以上资格条件中涉及学历、年龄、任职年限等计算时间均截至公告发布当日。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.收到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

7.法律法规规定的其他情形。

8.有任职回避的情形。

以上情形核实均在考察（背景调查）阶段进行核实。

四、薪酬待遇

依据创投富达公司薪酬福利管理办法等相关制度体系合理确定。

五、选聘程序

（一）资格审查

报名结束后，根据报名人员提交的报名资料信息，对照报名资格条件要求，对报名人员进行资格审查。报名资格审核结果将以短信、电话或邮件方式通知报名人员。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。

（二）综合测试

岗位与通过资格审查的人员比例不低于1:3，方可以进入综合测试环节。综合测试为竞聘演讲及专业答辩两个环节，总分各为100分，综合测评成绩权重为：竞聘演讲占比50%，专业答辩占比50%。

1.竞聘演讲。应聘者通过PPT进行现场演讲，内容主要包括：自身职业履历与历史业绩、自身竞聘该岗位的优势、结合创投富达基金管理公司现有资源禀赋作出的下一步工作思考等，竞聘演讲时间不超过15分钟。

2.专业答辩。专业答辩分为固定题目和随机提问，固定题目由应聘者对固定的2个专业问题进行现场答辩，每道题思考及答辩时间不超过5分钟，考核组可视情况与应聘者延伸询问和交流；随机提问由考核组以现场问答的方式，全面考察应试者对基金行业的理解，对于投资及基金管理的风险控制能力及对与目标岗位胜任程度。

3.结果公示。综合测试结束后，应聘者最终得分在市政府、市国资委、集团官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

（三）差额考察

综合测试成绩总分100分，根据综合测试成绩（综合测试成绩=竞聘演讲×50%+专业答辩×50%，若综合测试成绩相同，以专业答辩成绩确定排名先后顺序）从高分到低分，按照岗位与考察人员不低于1：2的比例差额确定考察人选。由集团党委派出考察组，对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解（含背景调查）。

（四）体检

根据考察情况，按照人岗相适原则，择优等额确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

（五）聘用任职

集团党委会集体研究确定任职人选，根据相关规定进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。按照《公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理任职手续。

（六）特别声明

资格审查贯穿公开选聘全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

六、报名方式

参与本次选聘人员将报名表（见附件），职业履历、业绩证明材料经本人亲笔签名，连同本人有效身份证件、学历/学位证书、基金从业资格等证明材料一式两份交天禾集团党群人事部，或以电子扫描件PDF格式压缩打包发送至指定邮箱：819078678@qq.com，联系人：刘先生，联系电话：15608262560。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门：联系人：仇先生，联系电话：0816-2242615，监督邮箱：1006390488@qq.com

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

附件：天禾集团市场化选聘创投富达公司风控总监报名表【附加下载】

襄阳市投资控股（集团）有限公司

2024年10月14日

襄阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司

关于招聘党务工作岗的公告

公司简介

襄阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司（简称“嘉远地产”）成立于2020年2月24日，注册资金1亿元，是襄阳市投资控股（集团）有限公司全资子公司。公司主营业务范围包括：房地产开发、物业管理服务、商务服务等。

公司秉承“融入、活力、规则、诚信”的价值观，以“让住宅拥抱未来”为使命，传承天禾集团责任、实干、创新精神，以投资百亿的九华府项目为契机，着力打造高端房地产项目，提升公司开发、建设、销售一体化业务能力，打造值得信赖的企业形象，成为有信誉、口碑好、受人尊重、专业化、资质高、在西部地区有影响力的精品住宅开发商。

一、岗位信息

（一）部门：综合管理部

（二）岗位名称：党务工作岗

（三）招聘人数：1人

（四）专业要求：专业不限

（五）学历要求：大学本科（全日制）及以上学历

（六）政治面貌：中共正式党员

（七）岗位描述：

1.负责起草和修订党支部相关规章制度，草拟党支部工作计划、总结相关党建材料；

2.组织党组织换届选举、党支部会、组织生活会、民主评议党员等党内会议、活动，并做好党务会议的记录工作；

3.负责上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报；负责党员发展、党组织关系管理及其他日常党务工作；负责公司高管出国（境）管理相关事宜；

4.开展纪检监察、统战、群团等相关工作；

5.领导安排的其它工作。

二、报名时间

2024年10月12日至2024年10月24日。

三、资格条件

（一）基本条件：具有良好的政治素养，思想品德优秀，身体健康，工作认真细心，具有团队协作精神；廉洁自律，遵纪守法，具有良好的职业操守；

（二）教育背景：大学本科（全日制）及以上学历；

（三）应聘年龄：35周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日）；

（四）技能要求：具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及公文写作能力；

（五）工作经历：具备1年及以上党建相关工作经验；

（六）政治面貌：中共正式党员

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照襄阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

（一）资格审查。按照岗位任职条件，对应聘者进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

（二）招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话等方式通知全部进入测评阶段的人员参加测评事项。综合测评由笔试、面试的环节组成，分别占比测评结果的50%、50%。请应聘者注意保持电话畅通，未进入测评的人员，不再另行通知。测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示，公示期为3个工作日。测评比例不低于2:1（参加测试人数与招聘人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间。

（三）背景调查。测评结束且公示无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，被调查人员的笔试、面试、综合成绩必须高于60分（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，背景调查不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按笔试、面试、综合成绩高于60分的高低顺序递补）。

（四）体检。根据背景调查情况，通知应聘人员进行体检。

（五）确定拟录用人员。体检合格后经公司审议确定拟录用人员，并以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人员信息将在招聘公开渠道进行公示，公示期为3个工作日。

（六）正式聘用。在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

（七）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

应聘者请登陆天禾集团网站招聘信息栏下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将个人电子简历、学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至MYJYDCZP@163.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：现场管理岗（土建）+张三）

联系人：于女士，联系电话：0816-2110901。

七、监督投诉渠道

（一）企业纪检部门：襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

（二）襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司

关于招聘工程部水电工岗位的公告

襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司（罗浮山绵州酒店）隶属于襄阳市投资控股（集团）有限公司，酒店注册资金1.75亿元人民币，占地面积10.55万平方米，总建筑面积3.77万平方米，其中宾会中心4层，独幢别墅5幢，温泉木屋3幢，童梦欢乐小屋58幢。于2002年9月19日全面正式开业，2004年1月17日评定为四星级饭店，2007年12月被评为“金叶”级绿色旅游饭店。酒店提供客房、餐饮、洗浴、会议、疗养、保健等经营服务项目。酒店现有客房396间/套，能够满足不同层次客人的需求。酒店设有 “罗浮宫西餐厅”、“叠翠轩”等餐厅及7间包房，共有餐位600个，300平方米的“多功能会议厅”一个，可同时容纳1000人用餐。酒店拥有各类大、中、小型会议室5个，可为政务、商务团体提供全方位的会议服务。

一、岗位信息

1.部门：工程部

2.岗位名称：水电工岗

3.招聘人数：3人

4.岗位描述：

（1）负责酒店供水设备、高、低压配电设备的安全运行及维修保养，保证全酒店用水、照明及动力电力供给；

（2）负责当班内电气及管道的正常维修，按时完成各部门申请的维修任务和应急维修内容。

二、报名时间

本公告长期有效，招满为止。

三、资格条件

1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养及职业道德，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

2.具有初中及以上文化程度，具有电工从业操作证。

3.年龄在50周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日），性别不限。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查情况，通过面试方式开展考评，以邮件、短信或电话方式通知进入考评的人员参加面试事项，请应聘者注意保持电话畅通，未进入面试的人员，不再另行通知。

3.确定拟录用人员及正式聘用，拟录用勤杂工完成内部审批办理正式聘用手续，按月度进行公示。

4.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式                      

1.报名方式:应聘者请携带个人简历、身份证、毕业证书复印件等相关材料至襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司（罗浮山绵州酒店）综合部报名或发送邮件至1340430446@qq.com。

2.联系方式：马女士 13689693400。

3.请应聘者注意保持电话畅通，期间我们将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

天禾富乐山九洲国际酒店有限公司

关于公开招聘酒店一线工作人员的公告

富乐山九洲国际酒店是天禾集团旗下一家五星级酒店，位于富乐山风景区内，是全国金叶级绿色饭店，全国名酒店组织成员。

酒店在襄阳市发展和对外交往中扮演着重要的角色，开业至今已成功接待了历届党和国家主要领导人，外国元首及政要，国内外知名人士等，多次圆满接待国家级、国际型会议。

富乐山九洲国际酒店专业的团队管理、优质的产品和服务是襄阳市旅游业的一面旗帜，赢得了中外来宾、各界人士的高度好评，为襄阳市树立了良好的国际城市形象，促进了地方城市建设和社会发展。

一、招聘范围：

面向社会公开招聘

二、岗位信息及要求

因经营发展需要，现面向社会公开招聘总台接待员3名、礼宾员3名、大堂副理2名、营销代表2名、商务预订员2名、餐饮服务员10名、传菜员10名、洗碗工4名、客房服务员5名、洗衣房服务员4名、公区保洁员4名、房务中心服务员2名、保安员3名、监控员2名、工程维修4名，具体信息如下：

（一）总台接待员

1.岗位职责

（1）负责酒店前厅接待，受理电话、互联网、各部门等不同形式的客房及餐厅预定单，做好登记并传达相关部门和岗位。为客人办理入住登记、离店结账等手续，以及发放、回收房卡和开具发票等工作。

（2）随时掌握和了解房态、价格等信息，及时与客房部核对房态，积极有效地推销客房，合理排房。

（3）准时上岗，岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项，确认交接班的营业额并交接清楚，保证工作的延续。

（4）热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务，要主动向客人问好，正确有效的接待客人问询。保持前厅清洁整齐，检查和确保前厅设备、器材正常运转。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄35岁及以下，中专及以上学历。

（2）男生身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。

（3）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（4）无需工作经验，酒店管理、旅游管理专业优先，有服务行业从业经验优先。

（5）无犯罪记录。

（二）礼宾员

1.岗位职责

（1）负责为客人提供迎接、拉门服务。

（2）负责为客人提供行李运送、寄存服务、咨询服务、租车服务等。配合保证大厅门口车道畅通无阻。

（3）为客人提供信件、传真、快递、报纸等物品递送服务。

（4）安全驾驶摆渡车运送客人到达目的地。

2.任职条件

（1）男性，年龄35岁及以下，中专及以上学历，身高不低于170cm。

（2）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）有酒店工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（三）大堂副理

1.岗位职责

（1）代表酒店全权处理宾客投诉，处理意外或突发事件,协助解决宾客紧急难办的事宜。

（2） 联络与协调酒店各有关部门或岗位对客人的服务工作。

（3）负责检查贵宾房和迎送贵宾的接待服务工作，巡视和检查饭店公共区域，以消除隐患，保证安全，确保前厅等接待服务工作的正常进行。

（4）维护酒店大堂秩序,做好交接工作。巡视检查饭店有关部门的清洁和维护保养水准以及员工纪律、仪表仪容及工作状况。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄45岁及以下，中专及以上学历。

（2）身心健康，形象气质佳，具有较强协调沟通能力、语言表达能力强、善于处理对客突发事件。具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）有酒店同岗位工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（四）营销代表

1.岗位职责

（1）在部门经理的指导下负责酒店销售工作，依据酒店经营方针、方向负责日常销售工作，制定销售计划和销售策略，开拓客源市场，与各部门协调互通；按时汇报各项工作计划总结，传达、执行部门办公例会决议及上级下达的经营管理指令。

（2）通过日常拜访、促销活动、电话、信函等方式保持并加深与客户的沟通和联系，提高酒店产品的交易成功率。

（3）不断完善客史档案，为部门提供准确的客户信息并制定、执行相应的销售手段。参与和客户的谈判工作，做好散客、会议、团队消费的销售接待工作。

（4）配合贵宾接待部检查、落实VIP客人的接待工作，组织销售代表拜访老客户、按要求拓展新客户，听取客户意见和建议，处理宾客投诉。

（5）确保应收帐款的及时回收。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄40岁及以下，中专及以上学历。

（2）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（五）商务预订员

1.岗位职责

（1）做好酒店内部、外部的餐饮预定工作。

（2）为客提供商务办公服务。

（3）建立餐饮客史档案；收集整理分析餐饮客户反馈；

根据预定要求制作相关的菜单、座卡。

（4）完成上级交办的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄35岁及以下，中专及以上学历。

（2）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）良好的口头表达能力和书面表达能力；熟练使用办公软件，能独立处理突发事件，有较强的公关协调能力。

（4）无犯罪记录。

（六）餐饮服务员

1.岗位职责

（1）按时到岗，仪容仪表、礼貌礼节符合要求，接受上级分派的工作。为客人提供优质化的餐饮服务，了解客人需求，积极推销餐饮菜品。

（2）负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引领，为客人提供周到的优质服务。

（3）按要求巡台，随时为客人提供服务，服务中随时使用礼貌用语及手势（请、您好、谢谢、对不起、打扰一下、不客气、请稍等、请慢用等）。检查有无客人遗留物品。

（4）做好餐后收尾工作，做好物品归位。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄45岁及以下，中专及以上学历，品貌端正，待人亲和有礼貌。

（2）身心健康，五官端正，有较好的应接服务能力，处事应变能力，能吃苦耐劳。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（七）传菜员

1.岗位职责

（1）按照订单准确、迅速的将符合出品要求的菜品传至值台服务员手中。

（2）协助餐厅值台人员收拾、布置餐厅，摆放餐桌。

（3）熟悉当日点菜情况及估清单。

（4）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄60岁及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（八）洗碗工

1.岗位职责

（1）负责餐具、用具的洗涤和所用设备的清洁、保养工作。

（2）配合前台为客人提供高效、清洁、优质的服务。

（3）在大型婚寿宴时配合传菜部传菜。

（4）做好管事部区域物品规范，保证区域卫生达标。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄60岁及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（九）客房服务员

1.岗位职责

（1）负责按标准要求清扫、整理客房和楼层公共区域，为宾客提供干净、安全的客房和公共环境。

（2）负责所辖区域的钥匙及物资管理，巡视所辖区域，检查工作间的备用物质和公区灯光，整理工作车、补充客用物品。

（3）负责客房的清洁保养，使设施设备达到清洁标准。

（4）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄50岁及以下。

（2）身心健康，五官端正，有较好的应接服务能力，处事应变能力，能吃苦耐劳。

（3）有较好的应接服务能力，处事应变能力。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录。

（十）洗衣房服务员

1.岗位职责

（1）确保水洗设备的正常运转。

（2）按照洗涤程序与标准完成各类布草的洗涤工作。

（3）协助其它班组工作，完成领导安排的其它工作。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄60岁及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳，服从领导的安排。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（十一）公区保洁员

1.岗位职责

（1）负责酒店营业区域的清扫保洁工作，为客人提供清洁、美观、舒适、安全的环境。

（2）妥善管理清洁器具、清洁剂、客用品及其它物品。

（3）完成领导交办的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄60岁及以下。

（2）身心健康，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（十二）房务中心服务员

1.岗位职责

（1）转接电话、为客人提供各种服务、信息传递、房态修改、智能化系统管理、钥匙管理。

（2）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄45岁及以下，中专及以上学历。

（2）熟悉电脑操作，普通话流利。

（3）身心健康，五官端正，有责任心，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队意识。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录。

（十三）保安员

1.岗位职责

（1）及时反映当班过程中的各种情况。严格执行酒店与部门的各项，规章制度。

（2）合理协调、指挥片区内车辆，保持车道畅通，保障车辆及片区治安、消防安全。

（3）监督、检查片区内区域部门治安、消防安全工作落实执行情况，如实反映相关问题。

（4）提高警惕，礼貌盘查可疑人员，发现不安全因素，有效控制，及时处理并上报。

2.任职条件

（1）男性，年龄50岁及以下，中专及以上学历，退伍军人优先。

（2）身心健康，五官端正，有责任心，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队意识，反应灵敏。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录。

（十四）监控员

1.岗位职责

（1）掌握消防控制室设备的使用性能，按操作手册规定熟练操作，确保其运行正常。

（2）密切注意消防报警、监控设备的运行情况。

（3）掌握各消防报警、监控点的分布及其范围。

（4）发现安防、消防系统出现故障应立即向工程部报修，并报告安保部采取应急措施。

（5）严密注视各监视屏动态和电脑显示系统，注意报警电话和消防报警系统，如有报警和异常情况发生，应立即查明原因，迅速报告值勤领班采取相应措施。

2.任职条件

（1）男女不限，50岁及以下，初中及以上学历。

（2）持监控、消防设施操作员证书优先。

（3）身心健康，五官端正，有责任心，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队意识，反应灵敏。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录。

（十五）工程维修员

1.岗位职责

（1）负责酒店全域的电路设备的日常维修和计划维修，按时、按质完成设备维修及保养工作。

（2）及时响应并跟进各区域的各项维修工作，妥善保管维修工具。

（3）定期检查配电设备的运行情况，发现问题及时处理，认真填写相关工作记录。

（4）完成上级部门或领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男性，年龄55岁及以下，中专及以上学历。

（2）有一年及以上相关岗位从业经验优先，精通电路。

（3）持有电工操作证。

（4）身心健康，不怕苦不怕累，具有良好的沟通能力与高度的敬业精神，服从领导安排。

（5）无犯罪记录。

三、招聘时间及报名方式

（一）招聘时间

2024年7月-2024年12月。

（二）报名方式

应聘者携带个人简历、身份证/户口簿复印件、一寸彩色照片、学历证/学位证原件及复印件、个人技能证书等相关材料至酒店综合部行政办公室报名或发送邮件至1254551630@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：总台接待+张三）。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有关规定执行。

五、招聘程序

（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试人员名单。

（二）招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入考评的人员参加面试事宜，请应聘者注意保持电话畅通，未进入面试的人员，不再另行通知。    

（三）确定拟录用人员及正式聘用。拟录用一线员工完成内部审批办理正式聘用手续，按月度形式通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示。

（四）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、联系方式

（一）联系人：陈女士

（二）联系电话：0816-6281507

（三）将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

（一）襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

（二）襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

襄阳市康来物业服务有限公司

关于长期招聘各项目部秩序等项目一线岗位的公告

襄阳市康来物业服务有限公司于2001年12月成立，注册资本300万元，是天禾集团下属子公司。公司管理面积200余万平方米，管理业态涵盖住宅、商业、景区、办公写字楼、营销中心、工业等。公司制定完善的规章制度和考核标准，科学有序的物业管理以及规范专业的物业服务，赢得了业界和业主的广泛认可和一致好评。

一、岗位信息及任职条件

二、报名时间及方式

（一）招聘时间

招聘信息长期有效，招满为止。

（二）报名方式

应聘者请携带个人简历、身份证、毕业证书、个人技能证书等相关材料至襄阳市康来物业服务有限公司综合部/项目部报名或发送邮件至370541574@qq.com。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有关规定执行。

四、招聘程序

（一）资格审查

综合部/项目部按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试人员名单。

（二）招聘方式

综合部/项目部根据资格审查情况，以邮件、短信或电话方式通知进入考评的人员参加面试事项，请应聘者注意保持电话畅通，未进入面试的人员，不再另行通知。    

（三）确定拟录用人员及正式聘用

拟录用一线员工完成内部审批办理正式聘用手续，按月度形式通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示。

（四）特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

（一）联系人：曾女士

（二）联系电话：0816-2111631

（三）请应聘者保持电话畅通，期间我们将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

六、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

襄阳市康来物业服务有限公司

2024年7月15日

襄阳市天禾置地有限公司

关于延长2024年度校园招聘工程质量岗等

三个岗位的公告

《襄阳市天禾置地有限公司关于开展2024年度校园招聘的公告》于2024年3月26日面向社会公开发布，其中工程质量岗第一名在背景调查阶段主动放弃机会，安装设计岗、景观工程师拟录用人员在录用阶段主动放弃机会，以上三个岗位第二名均不符合递补要求，经公司研究，决定延长报名时间，报名时间长期有效，招到为止。具体公告如下：

襄阳市天禾置地有限公司是天禾集团旗下专注高品质住宅开发和城市更新迭代的专业房地产公司。公司怀抱“筑室.融城.创未来”的美好愿景，深耕绵州，筑造品质之室，融入城市更新发展，为员工成长、集团发展、城市美好生活创造无限可能。

天禾置地目前下设襄阳市建元房地产开发有限公司（观澜云启项目），襄阳市建文房地产开发有限公司（和光璟樾项目）、代管天禾明盛房地产开发有限公司（璟上江澜·澜庭项目）。公司始终秉承“共担、共创、共享”的价值观，以“城市发展伙伴、美好生活知己”为使命，以专业、专注、专精为标准，深入践行“3345”发展战略，持续创造社会价值，力争成为成渝经济圈极具品牌影响力的房地产公司。

一、岗位信息

二、招聘范围

统招本科及以上学历应届毕业生，其中2024年毕业的，须在2024年7月前取得毕业证及学位证。

三、报名时间

长期有效，招到为止。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照天禾置地有关规定执行。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式。本次招聘工作采取对外公开招聘方式。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、确定拟录用人员和正式聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

2.综合测评。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话等方式通知全部进入测评阶段的人员参加测评事项。综合测评由专业笔试（试卷由第三方出具）、综合面试环节组成，各占比测评结果的50%。应聘者注意保持电话畅通，未进入测评的人员，不再另行通知。

测评前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃测评资格。测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示。测评比例不低于2:1（参加测试人数与招聘人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间。

3.背景调查。测评结束且公示无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，背景调查不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按综合成绩（≥60分）高低顺序递补）。

4.体检。根据背景调查情况，通知拟录用人员进行体检，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

5.确定拟录用人员。体检合格后经公司审议确定拟录用人员，并以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人员信息将在招聘公开渠道进行公示。

6.正式聘用。拟聘用人员在公示期满无异议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

六、报名方式

应聘者请下载《应聘人员登记表》（附件），同时将本人在校期间成绩单、学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料扫描件（PDF格式）打包发送至电子邮箱mtzdzp@163.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：核算会计岗+张三）。

联系人：李女士，联系电话：0816-2224873。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

襄阳市天禾置地有限公司

                               2024年7月5日

【附加下载】

天禾绵州酒店有限公司

关于招聘前厅部款接等一线岗位的公告

天禾绵州酒店有限公司坐落于市中心繁华商业区，位置优越，环境宜人，与川西北第一公园隔街相望，距火车站2公里，距天禾南郊机场9公里。酒店总投资2.3亿元人民币（不含土地价），占地面积16000平方米，总建筑面积4.3万平方米，主楼20层，裙楼4层。

酒店于2000年10月晋升为湖北省地、市（州）首家四星级旅游饭店。拥有风格迥异、华贵典雅的各式客房；构思新颖、设计独特的餐厅荟萃了川菜、粤菜等美食；各类大、中、小型会议室和气势恢弘的山海厅均按国际会议厅标准设计，可同时接待500人规模的会议，是旅游度假、商务洽谈、休闲娱乐的理想之地。

酒店先后荣获“中国商业服务名牌”“全国商业顾客满意企业”“金叶级绿色旅游饭店”“中国名酒店组织成员”“湖北省金熊猫奖”等荣誉。

一、岗位信息

（一）前厅部款接岗

1.部门：前厅部

2.岗位名称：款接

3.招聘人数：1人

4.学历要求：大专及以上文化程度

5.岗位描述：

（1）负责酒店到店客人现场接待、问询指引及酒店产品销售工作；

（2）电话接听及信息传达，受理电话预订，处理客人投诉；

（3）为客人办理入住登记、离店结账等服务；

（4）随时掌握酒店房态、价格等信息，做好排房及推销工作。

（二）餐饮部VIP接待专员岗

1.部门：餐饮部

2.岗位名称：VIP接待专员

3.招聘人数：3人

4.岗位描述：

（1）主要负责餐厅VIP接待服务工作；

（2）向客人提供优质的服务；

（3）完成上级安排的其他工作。

（三）安全部保安岗

1.部门：安全部

2.岗位名称：保安

3.招聘人数：2人

4.岗位描述：

（1）负责酒店车辆指挥及停车场车辆安全管理；

（2）巡查酒店各区域，发现问题及时处理；

（3）参与突发事件应急处理。

二、报名时间

本公告长期有效，招满为止。

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录； 认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。

2.教育背景：前厅部款接应具有大专及以上文化程度，酒店管理相关专业优先；其他岗位无要求。

3.应聘年龄：前厅部款接男女不限，年龄应在45岁以下；餐饮部VIP接待专员限女性，年龄应在35岁以下；安全部保安限男性，年龄应在60岁以下。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照天禾绵州酒店有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，请应聘者注意保持电话畅通，做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.正式聘用。完成内部审批后办理正式聘用手续，通过规定渠道向社会公开发布拟录用人员信息，按月度进行公示。

4.特别声明。应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式                      

1.报名方式:应聘者请携带个人简历、身份证、毕业证书复印件等相关材料至天禾绵州酒店有限公司综合部报名或发送邮件至604999898@qq.com。

2.联系方式：李女士 13890150965。

3.请应聘者注意保持电话畅通，期间我们将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875；

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

襄阳市康居房产经营管理有限公司

关于招聘各公租房管理处勤杂工岗位的公告

襄阳市康居房产经营管理有限公司成立于2001年，注册资金135798.49万元，为市属国有重要骨干企业，隶属于襄阳市投资控股（集团）有限公司。公司主营直管房、公租房管理、国有住房建设租赁、旧城改造、拆迁、经营性资产管理等业务。公司以房屋租赁经营、公租房管理为主业，坚持“以住户为核心、与住户贴心、让住户放心”的“三心”服务理念，努力为城市中低收入家庭提供优质居住服务。

一、岗位信息及任职条件

二、报名时间及方式

（一）招聘时间

招聘信息长期有效，招满为止。

（二）报名方式

应聘者请携带个人简历、身份证、毕业证书、个人技能证书等相关材料至襄阳市康居房产经营管理有限公司综合部/各公租房管理处报名或发送邮件至383520239@qq.com。

三、薪酬待遇

或薪酬和福利按照公司有关规定执行。

四、招聘程序

（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试人员名单。

（二）招聘方式。根据资格审查情况，以邮件、短信或电话方式通知进入考评的人员参加面试事项，请应聘者注意保持电话畅通，未进入面试的人员，不再另行通知。    

（三）确定拟录用人员及正式聘用，拟录用勤杂工完成内部审批办理正式聘用手续，按月度形式公示。

（四）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

（一）联系人：罗女士

（二）联系电话：0816-6090827

（三）请应聘者保持电话畅通，期间我们将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

六、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

襄阳市康居房产经营管理有限公司

 2024年5月29日

天禾市东津酒店管理有限责任公司

关于公开招聘酒店一线工作人员的公告

襄阳市东津酒店管理有限责任公司（简称：东津酒店），是集住宿、餐饮、会议为一体的国家二星级旅游饭店，位于天禾市游仙区东津路45号。酒店紧邻风景秀丽的富乐山和小枧生态湿地公园，总建筑面积5467.55平方米，属富达公司全资子公司。

酒店拥有套房、单人房、家庭房、标准房68间（套）。酒店一楼设有约60人餐位零点餐厅，提供零餐点菜、自助早餐、客房送餐服务；二楼有同时接待300人进餐的中餐宴会厅和装饰高雅的雅间6个，可为婚寿宴席、商务宴席、会议团队用餐服务；六楼有大、中、小型会议室4个，可同时接待400余人召开会议。

一、岗位信息

（一）餐饮部服务员

1.部门：餐饮部

2.岗位名称：服务员

3.招聘人数：3人

4.专业要求：无

5.学历要求：初中及以上学历

6.政治面貌：无

7.岗位描述：负责宴会、早餐、零餐以及会议服务。

（二）餐饮部厨师

1.部门：餐饮部

2.岗位名称：厨师

3.招聘人数：2人

4.专业要求：厨师专业

5.学历要求：初中及以上学历

6.政治面貌：无

7.岗位描述：负责当天所需原材料的粗加工、腌制以及菜品制作等，做好餐前准备。

（三）营销部总台服务员

1.部门：营销部

2.岗位名称：总台服务员

3.招聘人数：2人

4.专业要求：无

5.学历要求：初中及以上学历

6.政治面貌：无

7.岗位描述：完成前台日常工作，做好预订接待及收银服务。

（四）客房部服务员

1.部门：客房部

2.岗位名称：服务员

3.招聘人数：2人

4.专业要求：无

5.学历要求：初中及以上学历

6.政治面貌：无

7.岗位描述：负责客房中心对客服务、公区卫生等。

（五）工程人员

1.部门：客房部

2.岗位名称：工程人员

3.招聘人数：2人

4.专业要求：无

5.学历要求：初中及以上学历

6.政治面貌：无

7.岗位描述：负责酒店全域的电路设备的日常维修和计划维修，按时、按质完成设备维修及保养工作。

二、报名时间

招聘信息长期有效。

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循酒店的企业文化，具有较强的事业心和责任感。

2.教育背景：应具有初中及以上文化程度；

3.应聘年龄：50周岁以下；

4.技能要求：具有对应从业经验者优先考虑；工程人员要求持有电工操作证；

5.工作经历：具有相关工作经历优先考虑。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照襄阳市东津酒店管理有限责任公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评阶段的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入考评的人员，请应聘者注意保持电话畅通，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。

3.正式聘用。拟录用人员完成内部审批办理正式聘用手续，按月度形式公示。

4.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

1.联系人：龚女士

2.联系电话：0816-6280056

3.邮箱：441229875@qq.com

4.将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司

关于招聘楼层服务员等岗位的公告

襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司（罗浮山绵州酒店）隶属于襄阳市投资控股（集团）有限公司，酒店注册资金1.75亿元人民币，占地面积10.55万平方米，总建筑面积3.77万平方米，其中宾会中心4层，独幢别墅5幢，温泉木屋3幢，童梦欢乐小屋58幢。于2002年9月19日全面正式开业，2004年1月17日评定为四星级饭店，2007年12月被评为“金叶”级绿色旅游饭店。酒店提供客房、餐饮、洗浴、会议、疗养、保健等经营服务项目。酒店现有客房396间/套，能够满足不同层次客人的需求。酒店设有 “罗浮宫西餐厅”、“叠翠轩”等餐厅及7间包房，共有餐位600个，300平方米的“多功能会议厅”一个，可同时容纳1000人用餐。酒店拥有各类大、中、小型会议室5个，可为政务、商务团体提供全方位的会议服务。

襄阳市科技城新区新型产教融合实训基地隶属于襄阳市安州区旅投文化产业发展有限公司，总建筑面积3.60万平方米，现有客房247间，20余个不同规模的会议室，可同时容纳700人用餐，是集教育、人才培养、产教研学为一体的实训基地，现由襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司全面托管。

一、岗位信息

1.客房部楼层、公区服务员2人

（1）具有吃苦耐劳的品质。

（2）按规定完成自己管辖区域内的清洁及整理服务，确保客房的布草与客用品的干净与整洁。

（3）向客人提供优质服务。

（4）服从上级的工作安排。

2.亲子部亲子专员1人

（1）了解游乐设施操作及性能。

（2）负责亲子活动的开展及组织。

（3）具有吃苦耐劳的品质。

（4）向客人提供优质服务。

（5）完成上级安排的其他工作。

3.营销部销售代表3人

（1）根据酒店下达的销售任务和指标，在营销部经理的带领下积极开展酒店日常销售工作。

（2）清楚了解酒店产品以及报价、折扣规定等方面的知识。

（3）全面掌握酒店的销售政策和制度，严格按照规范执行。

（4）负责接待、拜访和业务商洽工作，落实大型团队、VIP客户的预订、协调、跟踪接待工作。

（5）负责收集客户的意见和建议，及时了解客户的需求和诉求。

（6）保持与各个销售渠道积极的沟通，积极协调处理合作中的各类问题。

（7）建立与客户良好的人际关系。

（8）销售情况的及时汇总、汇报并对于酒店的发展和营收的提高提出合理化、可行性的建议。

（9）遵守公司相关规章制度。

4.温泉中心服务员2人

（1）具有吃苦耐劳的品质。

（2）为客人泡浴温泉提供热情周到的服务。

（3）热爱本职工作，善于沟通。

5.前厅部款接1人

（1）负责酒店前厅接待，受理电话、互联网、各部门等不同形式的客房及餐厅预定单，做好登记并传达相关部门和岗位。

（2）为客人办理入住登记、离店结账、餐饮结账等手续，以及发放、回收房卡和开具发票等工作。

（3）随时掌握和了解房态、价格等信息，及时与客房部核对房态，积极有效地推销客房，合理排房。

（4）准时上岗，岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项，确认交接班的营业额并交接清楚，保证工作的延续。

（5）热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务，要主动向客人问好，正确有效的接待客人问询。

（6）保持前厅清洁整齐，检查和确保前厅设备、器材正常运转。

6.产教融合实训基地厨师10人

（1）负责产教融合实训基地客人用餐菜品及其它食品准备。

（2）负责产教融合实训基地员工餐准备。

二、报名时间

本公告长期有效，招满为止。

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录； 认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备 良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组 织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创 新精神。

2.教育背景：销售代表应具有中专及以上文化程度，有酒店营销经验优先；前厅部款接应具有高中及以上学历，有一年以上酒店、前台相关工作经验者优先；其他岗位初中及以上文化程度。

3.应聘年龄：男女不限，销售代表年龄应在45岁以下；前厅部款接年龄应在18-40岁；其他岗位18-50岁。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，请应聘者注意保持电话畅通，做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.正式聘用。完成内部审批后办理正式聘用手续，通过规定渠道向社会公开发布拟录用人员信息，按月度进行公示。

4.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式                      

1.报名方式:应聘者请携带个人简历、身份证、毕业证书复印件等相关材料至襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司（罗浮山绵州酒店）综合部报名或发送邮件至1340430446@qq.com。

2.联系方式：马女士 13689693400。

3.请应聘者注意保持电话畅通，期间我们将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

襄阳市天禾置地有限公司

关于再次延长装饰工程师岗位报名时间的公告

《襄阳市天禾置地有限公司关于2024年第一批次公开招聘员工的招聘公告》于2024年1月12日首次面向社会公开发布，其中装饰工程师岗位因测评成绩未达录用条件于3月18日再次面向社会公开发布延长招聘公告，截至报名时间终止，进入测评人数仍未达到测评要求。经公司研究，决定再次延长报名时间，报名时间长期有效，招到为止。具体公告如下：

襄阳市天禾置地有限公司是天禾集团旗下专注高品质住宅开发和城市更新迭代的专业房地产公司。公司怀抱“筑室.融城.创未来”的美好愿景，深耕绵州，筑造品质之室，融入城市更新发展，为员工成长、集团发展、城市美好生活创造无限可能。

公司将始终秉承“共担、共创、共享”的价值观，以“城市发展伙伴、美好生活知己”为使命，以专业、专注、专精为标准，深入践行“3345”发展战略，持续创造社会价值，力争成为成渝经济圈极具品牌影响力的房地产公司。

一、岗位信息

1.部门：项目部

2.岗位名称：装饰工程师

3.招聘人数：1人

4.岗位职责：

（1）负责编制装饰单位与土建单位工作面切分标准。

（2）负责装饰单位进场并与土建单位进行现场交接。

（3）负责执行公司工程管理标准和工程技术标准，推进现场工程管理综合受控。

（4）审核项目工程进度款和材料设备款支付申请，组织工程进度款和材料设备款支付。

（5）负责施工现场质量管理，并做好预控，对超出处理权限的及时整理上报，并跟进落实解决。

（6）负责工作联系单、整改单、图纸变更等信息资料的整理与传递并监督实施。

二、报名时间

长期有效，招到为止。

三、资格条件

1.教育背景：大学本科及以上学历，土木工程、装饰装修、室内设计等相关专业。

2.应聘年龄：40周岁及以下（年龄计算截止2024年1月12日）。

3.工作经验及其他：5年及以上房地产企业精装施工管理经验。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照天禾置地薪酬福利有关规定执行。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式。本次招聘工作采取对外公开招聘方式。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、确定拟录用人员和正式聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定进入测评阶段的人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。

2.综合测评。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话等方式通知全部进入测评阶段的人员参加测评事项。综合测评由笔试、面试环节组成，分别占比测评结果的50%、50%。请应聘者注意保持电话畅通，未进入测评的人员，不再另行通知。测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示。测评比例不低于2:1（参加测试人数与招聘人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间。

3.背景调查。测评结束且公示无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，背景调查不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按综合成绩（≥60分）高低顺序递补）。

4.体检。根据背景调查情况，通知拟录用人员进行体检，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

5.确定拟录用人员。体检合格后经公司审议确定拟录用人员，并以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人员信息将在招聘公开渠道进行公示。

6.正式聘用。拟聘用人员在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

六、报名方式

应聘者请下载《应聘人员登记表》（附件），同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料扫描件（PDF格式）打包发送至电子邮箱396020384@（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：核算会计岗+张三）。

联系人：李女士，联系电话：0816-2224873。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

附件：应聘人员登记表【附加下载】

襄阳市天禾置地有限公司

                            2024年4月28日

襄阳市汽车实验驾驶技术学校股份有限公司

关于招聘小车教练员的公告

襄阳市汽车实验驾驶技术学校股份有限公司（以下简称“绵实股份”或“本公司”，在包括子公司时统称“本集团”）为一家于全国中小企业股份转让系统挂牌的其他股份有限公司（非上市），股票代码为873256。本公司统一社会信用代码为91510700793993910Q，营业期限2011年10月14日至无固定期限，注册资本1,500万元人民币，法定代表人为郝玮；注册地址为天禾高新区绵兴中路224号。公司主要经营业务包括机动车驾驶员培训；小微型客车租赁经营服务；机动车修理和维护；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；机动车鉴定评估；汽车销售；非居住房地产租赁；集中式快速充电站；电动汽车充电基础设施运营；合同能源管理；劳务派遣等。

一、岗位信息

1.部门：业务部

2.岗位名称：小车驾驶教练员

3.招聘人数：5人

4.专业要求：专业不限；

5.学历要求：高中及以上文化程度；

6.政治面貌：不限

7.岗位描述：

（1）负责学员实际操作的培训工作，督促培训工作规范化。

（2）完成公司规定的招生任务。

（3）根据驾驶培训教学大纲，开展培训工作。

（4）积极宣传和推广公司的各项业务。

（5）做好车辆的保养和维护工作。

（6）完成领导交办的其他工作。

8.招聘范围：面向社会公开招聘。

二、报名时间

报名时间：招聘信息长期有效，招满为止。

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康； 认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：应具有高中及以上文化程度

3.应聘年龄：应在45周岁以下；

4.技能要求：3年以上驾龄，3年内未发生重大交通事故。

5.工作经历：具有三年以上相关工作或从业经历。

四、薪酬待遇

薪酬及福利按照襄阳市汽车实验驾驶技术学校股份有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试、实操事项。请应聘者注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃。未进入面试、实操的人员，不再另行通知。

3.确定拟录用人员。招聘通过面试与实操相结合的方式开展，面试、实操面试各100分，面试成绩占比50%,实操成绩占比50%。招聘考试结束后，通过与选聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩，公示时间为3个工作日。考评结束且公示无异议后，以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4. 背景调查和体检。公示无异议后，根据测试结果对拟录用人选开展背景调查(背景调查人数与招聘岗位需求人数之比为1:1)，通过背景调查后，通知拟录用人选进行体检。

5.正式聘用。体检合格后，按程序确定聘用人选，并按照选聘公开渠道进行公示，公示时间为3个工作日。在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

6.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

联系人：宋女士     联系电话：0816-2566021

电子邮箱：1013367553@qq.com

应聘者请登陆天禾控股集团公司官网（www.jsrf56.com）首页公示栏下载《应聘登记表》，同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱1013367553@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：小车教练员+张三）。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门：仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875，襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

     襄阳市汽车实验驾驶技术学校股份有限公司

          2024年4月25日

天禾富乐山九洲国际酒店有限公司

关于公开招聘酒店一线工作人员的公告

富乐山九洲国际酒店是天禾集团旗下一家五星级酒店，位于富乐山风景区内，是全国金叶级绿色饭店，全国名酒店组织成员。

酒店在襄阳市发展和对外交往中扮演着重要的角色，开业至今已成功接待了历届党和国家主要领导人，外国元首及政要，国内外知名人士等，多次圆满接待国家级、国际型会议。

富乐山九洲国际酒店专业的团队管理、优质的产品和服务是襄阳市旅游业的一面旗帜，赢得了中外来宾、各界人士的高度好评，为襄阳市树立了良好的国际城市形象，促进了地方城市建设和社会发展。

一、招聘范围：

面向社会公开招聘

二、岗位信息及要求

因经营发展需要，现面向社会公开招聘总台接待员3名、礼宾员3名、大堂副理2名、营销代表2名、商务预订员2名、餐饮服务员10名、传菜员10名、洗碗工4名、客房服务员5名、洗衣房服务员4名、公区保洁员4名、房务中心服务员2名、保安员3名、监控员2名、工程维修4名，具体信息如下：

（一）总台接待员

1.岗位职责

（1）负责酒店前厅接待，受理电话、互联网、各部门等不同形式的客房及餐厅预定单，做好登记并传达相关部门和岗位。

（2）为客人办理入住登记、离店结账等手续，以及发放、回收房卡和开具发票等工作。

（3）随时掌握和了解房态、价格等信息，及时与客房部核对房态，积极有效地推销客房，合理排房。

（4）准时上岗，岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项，确认交接班的营业额并交接清楚，保证工作的延续。

（5）热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务，要主动向客人问好，正确有效的接待客人问询。

（6）保持前厅清洁整齐，检查和确保前厅设备、器材正常运转。

（7）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄20-35岁，中专及以上学历。

（2）男生身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。

（3）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（4）无需工作经验，酒店管理、旅游管理专业优先，有服务行业从业经验优先。

（5）无犯罪记录证明。

（二）礼宾员

1.岗位职责

（1）负责为客人提供迎接、拉门服务。

（2）负责为客人提供行李运送、寄存服务、咨询服务、租车服务等。

（3）配合保证大厅门口车道畅通无阻。

（4）为客人提供信件、传真、快递、报纸等物品递送服务。

（5）安全驾驶摆渡车运送客人到达目的地。

（6）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男性，年龄18-35岁，中专及以上学历，身高不低于170cm。

（2）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）有酒店工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（三）大堂副理

1.岗位职责

（1）代表酒店全权处理宾客投诉。

（2）联络与协调酒店各有关部门或岗位对客人的服务工作。

（3）处理意外或突发事件。

（4）协助解决宾客紧急难办的事宜。

（5）负责检查贵宾房和迎送贵宾的接待服务工作。

（6）巡视和检查饭店公共区域，以消除隐患，保证安全，确保前厅等接待服务工作的正常进行。

（7）维护酒店大堂秩序,做好交接工作。

（8）巡视检查饭店有关部门的清洁和维护保养水准以及员工纪律、仪表仪容及工作状况。

（9）完成上级部门或领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄24-45岁，中专及以上学历。

（2）身心健康，形象气质佳，具有较强协调沟通能力、语言表达能力强、善于处理对客突发事件。具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）有酒店同岗位工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（四）营销代表

1.岗位职责

（1）在部门经理的指导下负责酒店销售工作，依据酒店经营方针、方向负责日常销售工作，制定销售计划和销售策略，开拓客源市场，与各部门协调互通。

（2）负责按时汇报各项工作（周、日）计划总结，传达、执行部门办公例会决议及上级下达的经营管理指令。

（3）配合部门提供市场信息，制定营销计划，经部门认可后予以实施，并根据市场的变化及时向上级反馈有关市场信息并提供相应对策。

（4）通过日常拜访、促销活动、电话、信函等方式保持并加深与客户的沟通和联系，提高酒店产品的交易成功率。

（5）不断完善客史档案，为部门提供准确的客户信息并制定、执行相应的销售手段。

（6）参与和客户的谈判工作，根据酒店政策确定销售价格并拟发协议书，内部定单，做好散客、会议、团队消费的销售接待工作。

（7）配合贵宾接待部检查、落实VIP客人的接待工作，组织销售代表拜访老客户、按要求拓展新客户，听取客户意见和建议，处理宾客投诉。

（8）确保应收帐款的及时回收。

（9）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄22-38岁，中专及以上学历。

（2）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（五）商务预订员

1.岗位职责

（1）做好酒店内部、外部的餐饮预定工作。

（2）为客提供商务办公服务。

（3）建立餐饮客史档案；收集整理分析餐饮客户反馈；

根据预定要求制作相关的菜单、座卡。

（4）完成上级交办的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。

（2）身心健康，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识和团队意识，服从领导安排。

（3）良好的口头表达能力和书面表达能力；熟练使用办公软件，能独立处理突发事件，有较强的公关协调能力。

（4）无犯罪记录证明。

（六）餐饮服务员

1.岗位职责

（1）按时到岗，仪容仪表、礼貌礼节符合要求，接受上级分派的工作。

（2）为客人提供优质化的餐饮服务，了解客人需求，积极推销餐饮菜品。

（3）负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引领，为客人提供周到的优质服务。

（4）按要求巡台，随时为客人提供服务，服务中随时使用礼貌用语及手势（请、您好、谢谢、对不起、打扰一下、不客气、请稍等、请慢用等）。

（5）检查有无客人遗留物品。

（6）做好餐后收尾工作，做好物品归位。

（7）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄18-45岁，中专及以上学历，品貌端正，待人亲和有礼貌。

（2）身心健康，五官端正，有较好的应接服务能力，处事应变能力，能吃苦耐劳。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（七）传菜员

1.岗位职责

（1）按照订单准确、迅速的将符合出品要求的菜品传至值台服务员手中。

（2）协助餐厅值台人员收拾、布置餐厅，摆放餐桌。

（3）熟悉当日点菜情况及估清单。

（4）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄18-60岁，小学及以上学历。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（八）洗碗工

1.岗位职责

（1）负责餐具、用具的洗涤和所用设备的清洁、保养工作。

（2）配合前台为客人提供高效、清洁、优质的服务。

（3）在大型婚寿宴时配合传菜部传菜。

（4）做好管事部区域物品规范，保证区域卫生达标。

（5）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄18-60岁，小学及以上学历。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（九）客房服务员

1.岗位职责

（1）负责按标准要求清扫、整理客房和楼层公共区域，为宾客提供干净、安全的客房和公共环境。

（2）负责所辖区域的钥匙及物资管理，巡视所辖区域，检查工作间的备用物质和公区灯光，整理工作车、补充客用物品。

（3）负责客房的清洁保养，使设施设备达到清洁标准。

（4）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄18-50岁，小学及以上学历。

（2）身心健康，五官端正，有较好的应接服务能力，处事应变能力，能吃苦耐劳。

（3）有较好的应接服务能力，处事应变能力。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录证明。

（十）洗衣房服务员

1.岗位职责

（1）确保水洗设备的正常运转。

（2）按照洗涤程序与标准完成各类布草的洗涤工作。

（3）协助其它班组工作，完成领导安排的其它工作。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄18-60岁，小学及以上学历。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐劳，服从领导的安排。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（十一）公区保洁员

1.岗位职责

（1）负责酒店营业区域的清扫保洁工作，为客人提供清洁、美观、舒适、安全的环境。

（2）妥善管理清洁器具、清洁剂、客用品及其它物品。

（3）完成领导交办的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄18-60岁，小学及以上学历。

（2）身心健康，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（十二）房务中心服务员

1.岗位职责

（1）转接电话、为客人提供各种服务、信息传递、房态修改、智能化系统管理、钥匙管理。

（2）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男女不限，年龄18-45岁，中专及以上学历。

（2）熟悉电脑操作，普通话流利。

（3）身心健康，五官端正，有责任心，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队意识。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录证明。

（十三）保安员

1.岗位职责

（1）及时反映当班过程中的各种情况。严格执行酒店与部门的各项，规章制度。

（2）合理协调、指挥片区内车辆，保持车道畅通，保障车辆及片区治安、消防安全。

（3）监督、检查片区内区域部门治安、消防安全工作落实执行情况，如实反映相关问题。

（4）提高警惕，礼貌盘查可疑人员，发现不安全因素，有效控制，及时处理并上报。

（5）完成领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男性，年龄18-50岁，中专及以上学历，退伍军人优先。

（2）身心健康，五官端正，有责任心，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队意识，反应灵敏。

（3）有酒店行业相关工作经验者优先。

（4）无犯罪记录证明。

（十四）监控员

1.岗位职责

（1）掌握消防控制室设备的使用性能，按操作手册规定熟练操作，确保其运行正常。

（2）密切注意消防报警、监控设备的运行情况。

（3）掌握各消防报警、监控点的分布及其范围。

（4）发现安防、消防系统出现故障应立即向工程部报修，并报告安保部采取应急措施。

（5）严密注视各监视屏动态和电脑显示系统，注意报警电话和消防报警系统，如有报警和异常情况发生，应立即查明原因，迅速报告值勤领班采取相应措施。

2.任职条件

（1）男女不限，18-50岁，初中及以上学历。

（2）持监控、消防设施操作员证书优先。

（3）身心健康，五官端正，有责任心，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队意识，反应灵敏。

（4）有酒店行业相关工作经验者优先。

（5）无犯罪记录证明。

（十五）工程维修员

1.岗位职责

（1）负责酒店全域的电路设备的日常维修和计划维修，按时、按质完成设备维修及保养工作。

（2）及时响应并跟进各区域的各项维修工作，妥善保管维修工具。

（3）定期检查配电设备的运行情况，发现问题及时处理，认真填写相关工作记录。

（4）完成上级部门或领导安排的其他事项。

2.任职条件

（1）男性，年龄22-55岁，中专及以上学历。

（2）有一年及以上相关岗位从业经验优先，精通电路。

（3）持有电工操作证。

（4）身心健康，不怕苦不怕累，具有良好的沟通能力与高度的敬业精神，服从领导安排。

（5）无犯罪记录证明。

三、招聘时间及报名方式

（一）招聘时间

2024年3月6日-2024年12月31日。

（二）报名方式

应聘者携带个人简历、身份证/户口簿复印件、一寸彩色照片、学历证/学位证原件及复印件、个人技能证书等相关材料至酒店综合部行政办公室报名或发送邮件至1254551630@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：总台接待+张三）。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有关规定执行。

五、招聘程序

（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评阶段的人员名单。

（二）招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入考评的人员，请应聘者注意保持电话畅通，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。    

（三）正式聘用。拟录用人员完成内部审批办理正式聘用手续，按月度形式公示。

（四）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、联系方式

（一）联系人：陈女士

（二）联系电话：0816-6281507

（三）将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

（一）襄阳市投资控股（集团）公司纪检部门仇先生，监督电话：0816-2242615,监督邮箱1006390488@qq.com。

（二）襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919。

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

北京富乐山酒店有限责任公司

勤杂工岗位招聘公告

北京富乐山酒店有限责任公司成立于2007年12月，注册资本50万元，酒店位于北京市中心，作为襄阳市在京窗口单位我酒店发挥着连接天禾与北京市纽带作用，内设综合部、餐饮·销售部、前厅·客房部、财务部四大部门。

一、招聘范围

本次招聘岗位面向社会招聘。

二、岗位信息及要求

根据公司经营发展需要，本次计划招聘勤杂工前厅·客房部前台2名，综合部保安1名，餐饮·销售部洗碗工1名、服务员4名、传菜员2名，具体信息如下:

（一）前厅·客房部前台

  1.岗位职责：

（1）负责酒店前厅接待，受理电话、互联网、各部门等不同形式的客房及餐厅预订单，做好登记并传达相关部门和岗位；

（2）为客人办理入住登记、离店结账、餐饮结账等手续，以及发放、回收房卡和开具发票等工作；

（3）随时掌握和了解房态、价格等信息，及时与客房部核对房态，积极有效地推销客房，合理排房；

（4）准时上岗，岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项，确认交接班的营业额并交接清楚，保证工作的延续；

（5）热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务，要主动向客人问好，正确有效地接待客人问询；

（6）保持前厅清洁整齐，检查和确保前厅设备、器材正常运转。

2.任职条件：

（1）男女不限，普通话熟练，会使用计算机；

（2）身体健康，品貌端庄，遵纪守法，待人亲和有礼貌；

（3）有较好的应接服务能力，处事应变能力。

（二）综合部保安

1.岗位职责：

（1）负责对安全监控系统、消防中控系统的值守和操作，负责巡视酒店各楼层的安全，及时排查隐患，防止事故发生；

（2）上岗执勤，阻止无关人员、非酒店住客上客房楼层，必要时要求出示相关证件；

（3）纠正客人违规，接受客人询问；礼貌回答客人问题，主动询问客人是否需要帮助；

（4）负责设备检查、维修、保养维护，检查消防控制器的各种控制键、消音键、复位键是否完好；

（5）观察有无报警信号，发下报警后，立即处理，查明原因，若误报应立即复位；

（6）注意接听保安值班室电话，漏接应主动回拨电话，密切观察酒店安全动态。

2.任职条件：

（1）男女不限，遵纪守法、品行端正、身体健康；

（2）为人诚信、工作勤奋、待人亲和有礼貌；

（3）能吃苦耐劳，具有履行工作岗位职责必须的身体条件。

（三）餐饮·销售部洗碗工

1.岗位职责：

（1）洗碗工应按工作要求按时上班，餐具清洗必须做到“一清、二洗、三刷、四消毒”，并做好餐具保洁工作；

（2）洗餐具应先清除残余饭菜后进行洗刷、分类装放；

（3）把好卫生关。餐具清洁完毕，逐一检查餐具是否清洁干净，若有油垢，则重新再洗净；

（4）餐具必须分类放进消毒柜消毒；

（5）工作完毕应放好洗刷工具，将地面清洗干净。

2.任职条件：

（1）男女不限，遵纪守法、品行端正、身体健康；

（2）为人诚信、工作勤奋、待人亲和有礼貌；

（3）能吃苦耐劳，具有履行工作岗位职责必须的身体条件。

（四）餐饮·销售部服务员

1.岗位职责：

（1）按时到岗，仪容仪表礼貌礼节符合要求，接受上级分派的工作；

（2）做好本区域的卫生工作，按照规格水准，布置餐厅，做好开餐前的准备；

（3）参加班前会，熟悉预订和估清；

（4）按指定位置站立迎接客人；

（5）为客人订单点茶、点菜、点酒水饮料，根据订单逐项上饮料、上菜；

（6）按要求巡台，随时为客人提供服务，服务中随时使用礼貌用语及手势；（请、您好、谢谢、对不起、打扰一下、不客气、请稍等、请慢用等）

（7）遇客人有疑难，主动为其解决，若不能解决，立即请求领班帮助解决；

（8）征求客人意见，上报给上级；

（9）仔细核对账单，准确为客人结账；

（10）拉椅送客，提醒客人带好随身物品。检查有无客人遗留物品；

（11）做好餐后收尾工作。做好物品归位；

（12）遵守酒店的安全守则，防止事故发生。

2.任职条件：

（1）男女不限，品貌端正，待人亲和礼貌；

（2）有较好的应接服务能力，处事应变能力；

（3）遵纪守法，具有履行工作岗位职责必须的身体条件。

（五）餐饮·销售部传菜员

1.岗位职责：

（1）按时到岗，仪表仪容符合要求，接受领班分派的工作；

（2）参加班前会，熟悉预订和估清；

（3）负责备餐间的开餐准备工作；

（4）负责传递前台信息，走菜及时准确，传菜过程中要求稳中求快，避免安全事故，防止与客人或其它员工发生冲撞；

（5）对明显存在质量问题的菜肴，拒绝上菜；

（6）根据订单和传菜领班的布置，将菜准确无误传递到餐厅内，向服务员报出菜名及台号；

（7）协助值台人员回收脏餐具、餐后收尾，清洗收餐车、清理传菜区域卫生,卫生符合标准；

（8）遵守酒店的安全守则，防止事故发生。

2.任职条件：

（1）男女不限，品貌端正，待人亲和礼貌；

（2）有较好的应接服务能力，处事应变能力；

（3）遵纪守法，具有履行工作岗位职责必须的身体条件。

三、薪酬待遇

本次招聘人员薪酬和福利按照北京富乐山酒有限责任公司有关规定执行。

四、招聘程序

（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评阶段的人员名单。
    （二）招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入考评的人员，请应聘者注意保持电话畅通，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。    

（三）正式聘用。拟录用勤杂工完成内部审批办理正式聘用手续，按月度形式公示。

（四）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名时间及方式

（一）报名时间：长期有效

（二）报名方式：应聘者携带个人简历、身份证/户口簿复印件、一寸彩色照片、学历证/学位证原件及复印件、个人技能证书等相关材料至酒店综合部办公室报名或发送邮件至1158845625@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：保安+张三）。

（三）联系人：徐康伟，联系电话：15011204997

（四）将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

六、监督投诉渠道

（一）襄阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

（二）襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

【附加下载】

襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司（罗浮山绵州酒店）由襄阳市投资控股（集团）有限公司投资兴建，酒店注册资金壹亿元人民币，酒店占地面积11.73万平方米，总建筑面积3.5万平方米，宾会中心4层，独幢别墅5幢，温泉木屋3幢，童梦欢乐小屋58幢。于2002年9月19日全面正式开业，2004年1月17日评定为四星级饭店，2007年12月被评为“金叶”级绿色旅游饭店。

酒店提供洗浴、保健、疗养、会议、餐饮、娱、乐、客房等经营服务项目。酒店现有客房396间/套，能够满足不同层次客人的需求。

酒店设有“罗浮宫西餐厅”、“叠翠轩”等餐厅及7间包房，共有餐位600个，300平方米的“多功能会议厅”一个，可同时容纳1000人用餐。

酒店拥有各类大、中、小型会议室5个，可为政务、商务团体提供全方位的会议服务。

一、岗位信息

餐厅服务员5人、客房服务员10人、温泉服务员1人、前厅员工2人、保安2人、亲子专员4人、采购员1人、销售经理1人、库房管理员1人，具体要求如下：

1.餐厅服务员

（1）具有吃苦耐劳的品质；

（2）为客人就餐提供热情周到的服务；

（3）热爱本职工作，善于沟通。

   2.客房服务员

（1）具有吃苦耐劳的品质；

（2）负责房间清洁及整理服务；

（3）热爱本职工作，有经验者优先。

    3.温泉服务员

（1）具有吃苦耐劳的品质；

（2）为客人泡浴温泉提供热情周到的服务；

（3）热爱本职工作，善于沟通。

4.前厅员工

（1）负责酒店前厅接待，受理电话、互联网、各部门等不同形式的客房及餐厅预定单，做好登记并传达相关部门和岗位；

（2）为客人办理入住登记、离店结账、餐饮结账等手续，以及发放、回收房卡和开具发票等工作；

（3）随时掌握和了解房态、价格等信息，及时与客房部核对房态，积极有效地推销客房，合理排房；

（4）准时上岗，岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项，确认交接班的营业额并交接清楚，保证工作的延续；

（5）热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务，要主动向客人问好，正确有效的接待客人问询；

（6）保持前厅清洁整齐，检查和确保前厅设备、器材正常运转。

    5.保安

（1）负责对安全监控系统、消防中控系统的值守和操作，负责巡视酒店各楼层的安全，及时排查隐患，防止事故发生；

（2）上岗执勤，阻止无关人员、非酒店住客上客房楼层，必要时要求出示相关证件；

（3）纠正客人违规，接受客人询问；礼貌回答客人问题，主动询问客人是否需要帮助；

（4）负责设备检查、维修、保养维护，检查消防控制器的各种控制键、消音键、复位键是否完好；

（5）观察有无报警信号，发下报警后，立即处理，查明原因，若误报应立即复位；

（6）注意接听保安值班室电话，漏接应主动回拨电话，密切观察酒店安全动态。

    6.亲子专员

（1）了解游乐设施操作及性能；

（2）负责亲子活动的开展及组织；

（3）具有吃苦耐劳的品质。

   7.采购员

（1）为人正直，具有良好的职业道德，品德优良，责任心强,能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

（2）具有较强的沟通和统筹规划能力，具有一定的谈判技巧，能应对各类框架、协议、合同的谈判，并对市场具有敏锐度，具有一定的写作能力，能草拟和签订、办理合同、招标文件等评审手续；

（3）熟悉相关质量体系标准，精通采购业务且具有成本意识;服从安排，能及时完成上级交办的各项采购工作。

    8.销售经理

（1）负责绵州酒店及罗浮山绵州酒店产品宣传、推广及销售；

（2）负责市场开发、客户维护和销售等工作；

（3）有亲和力，具有良好的沟通技巧和说服力。

9.库房管理员

（1）做事认真、细心、勤奋、能吃苦耐劳，具有较好的服务意识;

（2）工作责任心强，团队合作意识强；

（3）熟悉酒店库房运作流程，服从上级领导工作安排。

二、报名时间

招聘信息长期有效。

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。

2.教育背景：中专及以上学历。

3.应聘年龄：男女不限，18-45岁。

四、薪酬待遇

3000元---5000元，薪酬和福利按照襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部进入考评的人员参加笔、面试事项，请应聘者注意保持电话畅通，未进入笔、面试的人员，不再另行通知。笔、面试完成后将按招聘公开渠道对考评情况进行公示。

3.确定拟录用人员及正式聘用。拟录用勤杂工完成内部审批办理正式聘用手续，按月度形式公示。普通工考评结束且公示无异议后，以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

   六、报名方式

1.报名方式:应聘者请携带个人简历、身份证、毕业证书复印件等相关材料至襄阳市绵州嘉来会务服务有限公司（罗浮山绵州酒店）综合部报名或发送邮件至1340430446@qq.com。

2.联系方式：马女士 13689693400。

3.请应聘者注意保持电话畅通，期间我们将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员，不再另行通知。

七、监督投诉渠道

1.襄阳市投资控股（集团）公司纪检部门联系人仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。

2.襄阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

襄阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

一、公司简介

天禾绵州酒店有限公司座落于市中心繁华商业区，位置优越，环境宜人，与川西北第一公园隔街相望，距火车站2公里，距天禾南郊机场9公里。酒店总投资2.3亿元人民币（不含土地价），占地面积16000平方米，总建筑面积4.3万平方米，主楼20层，裙楼4层。

酒店于2000年10月晋升为湖北省地、市（州）首家四星级旅游饭店。拥有风格迥异、华贵典雅的各式客房；构思新颖、设计独特的餐厅荟萃了川菜、粤菜、法式西餐等中外美食；各类大、中、小型会议室和气势恢弘的山海厅均按国际会议厅标准设计，可同时接待500人规模的会议，是旅游度假、商务洽谈、休闲娱乐的理想之地。

酒店先后荣获"中国商业服务名牌"、"全国商业顾客满意企业"、"金叶级绿色旅游饭店"、"中国名酒店组织成员"、"湖北省金熊猫奖"等荣誉。

二、招聘岗位及要求

因经营发展需要，现面向社会公开招聘销售经理2人、餐厅服务员10人和客房服务员10人，具体信息如下：

（一）销售经理

1.任职条件

（1）男女不限，18-40岁，高中及以上文化程度；

（2）有良好的职业道德和市场开拓能力，善于交流；

（3）有市场营销经验优先。

2.岗位职责

（1）负责绵州酒店及罗浮山绵州酒店产品宣传、推广及销售；

（2）负责市场开发、客户维护和销售等工作；

（3）有亲和力，具有良好的沟通技巧和说服力。

（二）餐厅服务员

1.任职条件

（1）男女不限，18-40岁，身体健康，品貌端正，初中及以上文化程度；

（2）有良好的礼节礼貌和服务意识；

（3）有工作经验者优先。

2.岗位职责

（1）具有吃苦耐劳的品质；

（2）为客人就餐提供热情周到的服务；

（3）热爱本职工作，善于沟通。

（三）客房服务员

1.任职条件

（1）男女不限，18-50岁，身体健康，品貌端正，初中及以上文化程度；

（2）有良好的礼节礼貌和服务意识；

（3）热爱本职工作，有经验者优先。

2.岗位职责

（1）具有吃苦耐劳的品质；

（2）负责房间清洁及整理服务；

（3）热爱本职工作，有经验者优先。

三、注意事项

（一）报名方式:应聘者请携带个人简历、身份证/毕业证书复印件等相关材料至绵州酒店有限公司综合部报名或发送邮件至604999898@qq.com。

（二）报名时间：长期招聘。

（三）联系方式：李女士13890150965

（四）请应聘者注意保持电话畅通，期间我们将以电话或短信形式通知进入下一环节人员，未进入下一环节人员不再另行通知。